清晨6:54
林創訓
作者 / 陳信良
■面對教會和信徒的經濟窘境
彰山教會位於彰化市區，十多年前，一位有心的平地人弟兄，有鑑於移居彰化區的原住民朋友日益增多，乃招聚一些原住民基督徒暫借彰化教會附設的幼稚園聚會。後來經過彰化中會的協助，1989年3月26日，另闢處所來成立教會；組織上，仍屬於平地教會，但是大部分的信徒都是原住民。教會初期的兩任牧者也是原住民，不過由於事工推動上的困難，才開始接納非原住民牧者的牧養。
筆者神學院畢業後，即受差派來彰山教會，當時教會因為建堂，負債了五百多萬元，雖然母會彰化教會提供了一些協助，但每月仍必須支付二十多萬元的利息。因此，無論是傳道師的謝禮，或者信徒的生活、工作等，一直都處在欠缺當中。特別是當時的台灣社會環境受到東南亞經濟風暴的波及，失業人口急增，弱勢的原住民族群所受的衝擊又更大，信徒失業，整個家庭陷入困頓愁苦，教會面對這樣的處境，到底要如何協助他們，並見證福音的大能呢？
其實，都市的原住民多為異鄉遊子，因為家鄉有事而辭掉工作回去的情況時有所聞，因此導致工作的穩定性不足；加上經濟不景氣，原住民很難在都會區求生存。針對原住民身心靈的需要，筆者將教會的事工分為三個主軸：一、宣教；二、教育；三、經濟。「民以食為天」，教會的首要任務是協助信徒「有飯吃」，滿足他們生活上的基本需求，雖然不一定對他們的信仰有很大的幫助，但是卻可以協助他們過規律的教會生活。
■彰山環保服務有限公司
在上帝的感召和安排之下，早期筆者帶領教會的弟兄姊妹做資源回收的工作，並透過教會間的口耳相傳，開始承接清潔打掃的工作，包括洗衣、打蠟、大樓的環境衛生管理等，以改善教會和信徒的經濟狀況。然而，由於是私人性質的勞力工作，無法開立任何的收據或發票來滿足對方的要求，因此，也阻斷了許多的工作機會。為了突破這樣的困境，教會即以當時的五位長執為董事，正式向經濟部申請設立公司，名為「彰山環保服務有限公司」。
剛新成立時，公司內只有四位全職的原住民員工，負責至學校、醫院、診所、住家打掃，規模不大。後來，藉由承攬彰基（彰化基督教醫院）中華院區的拆除改建工程，進而得到前彰基院長黃昭聲的支持，包下彰基大部分的清潔工作。更由於醫院清潔工作經驗的累積，公司不斷擴增和訓練工作人員，後來又陸續在虎尾天主教若瑟醫院、淡水馬偕醫院、鹿基醫院等設立據點，以提供當地原住民更多的就業服務。
在「給都會原住民魚吃，不如教他們釣魚」的理念下，董事會管理公司的營運，牧師則協助法規的處理，幫助許多原住民家庭解決了經濟和法律上遇到的問題，例如：「以工代賑」，先借錢幫原住民還債，再提供工作機會給他們，讓他們慢慢能存錢自立。又如：協助原住民購屋，以便進一步向政府申請低利貸款。由於公司提供的互助和關懷精神，讓原住民從工作的實務中培養正確的工作觀念和生活態度，使能於都會鋼筋叢林中安身立命。
■彰化原住民關懷協會
另外，教會也以牧師為名譽理事長，針對公部門成立了「彰化縣原住民關懷協會」，向彰化縣政府申請經費，對外辦理原住民勞工職場訓練、親子教育講座、兒童育樂營、兒童課業輔導、原住民文化成長班等活動。由於目前設籍在彰化縣的原住民有二、三千人，而境內只有白沙和彰山兩間原住民教會，因此，能夠以原住民為主體，協助他們適應都會生活，解決孩子的學習問題，並將原住民文化傳承、教育下一代，是教會實踐信仰的終極關懷，也是彰化縣政府樂於支援的。
每天傍晚五點起，一群來自不同部落和族群的原住民學童，陸續走入彰山教會，在教育牧師的指導下，認真寫作業、溫習功課。由於他們的父母學歷普遍偏低，在都會區，除了努力從事勞動工作，以換得一家的溫飽外，並沒有太多的餘力來教養自己的子女。為了解決這樣的問題，關懷協會現在的重點幾乎都放在原住民家庭下一代的教育上，希望通過這項事工的進行，來扭轉原住民因學識不足而貧困的宿命。而從學童們認真的神情中，我們可以看到都會原住民未來的新希望。
除了課業輔導外，協會也利用寒暑假舉辦各項兒童營會，寓教於樂，以求讓原住民的青少年和兒童認識自己的文化。活動中，協會請人來教唱原住民詩歌、學習傳統舞蹈、穿戴原住民漂亮服飾，並親自體驗各族群的文化之美。在成人方面，協會舉辦了多次的法律講座，讓縣內原住民逐漸擺脫被平地人苦毒、受騙的惡夢；籃球班和樂器訓練班的開辦，則帶來了正向的休閒娛樂，使他們不再沈迷於飲酒；又在參與職業訓練後，原本只會釘板模的原住民，現已投入看護、居家清掃、幫傭等較穩定且待遇較高的行業。
■以產業支援宣教
「教會開公司，會友有頭路」，一提到彰山教會，或許很多人馬上會聯想到教會開辦的環保公司，因為通過對外營業的清潔服務項目，我們將觸角延伸到台灣各地，讓許多原住民朋友和服務的對象同時受惠。不過，教會在發展事業的當中，並沒有忘記她宣教的職責。為了關懷信徒不同的需要，幾年前，教會增聘了一位教育牧師，負責帶領青少年團契和成長團體，關懷兒童的課業輔導工作，牧養、造就信徒的靈命。今年，教會也期待以產業支援宣教，組織上再增聘一位牧者，加強教會和社區的總體營造，讓教會能為彰化地區的原住民作光、作鹽。
雖然公司營運自有其淡旺季及盈虧的風險，也需儲備員工未來的退休提撥金。然而，教會目前除了積極籌畫、發展宣教事工以外，我們也以自身走過的艱難，接納、資助來自原住民社群的弱勢肢體。每個月一次，我們讓弱小的原住民教會來請安、募款，傳達他們的需要，也讓各族群、部落有機會互相交流，更培養信徒學習主耶穌慈悲、憐憫的胸懷，通過奉獻，與人分享我們現有的。有時原住民教會為了建堂，欠缺較大，教會也會以公司營運累積的基金，另外補助他們的需要。
教會現有一百多位信徒，主日禮拜六十多人，主日學三十多人，青少年聚會十多人。在社區營造上，信徒以自身的專業，打掃社區街道，並通過資源回收，和社區居民建立良好關係，甚至有三、四戶家庭因此來到教會。不過，大多數的信徒散居整個彰化地區，有的來作禮拜，就要花上一小時的車程，更阻礙了他們的子女自行前來團契。加上他們大都是離鄉背井、來自偏遠的山區，因此，常因家鄉的婚喪喜慶等活動，無法前來教會。這是我們當前要努力克服的。
■結語
彰山教會是一間位於都會區的原住民教會，百分之九十以上的信徒是原住民。他們當中有許多人曾經受到平地人的苦待、欺騙，對平地人沒有信心，要和平地人進入同一間教會，他們更沒有安全感。然而，他們需要被關心，需要和其他教會互為幫助者。期待總會在宣教策略上，能真正落實「通過愛與受苦，認同所有的住民」的信仰告白，讓台灣所有的弱勢社群（不只是原住民），都能有尊嚴地生活在同一個社會裡，成為共同體，並建立夥伴的宣教關係。
文章來源：<新使者雜誌>第87期
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